C’est le mélange d’une expertise et d’une personnalité qui permet au Youpreneur de se positionner comme un leader unique et incontournable auprès d’une communauté bien précise à laquelle il propose des produits et services.
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Les espaces de travail partagés sont des lieux où se fabriquent de nouvelles formes de « cultures professionnelles » qui procurent à des travailleurs indépendants et parfois isolés, un sentiment d’appartenance, un terrain d’expression et de reconnaissance indispensable au bien-être au travail et à l’efficacité.
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Pourquoi travaillons-nous, et qu’attendons-nous du travail au XXIème siècle ?
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Le travail qui aliène et le travail qui élève.
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Le nouvel artisanat numérique place l’Homme – avec ses compétences, ses affinités et ses envies – au centre du processus productif. Celui-ci n’est plus un rouage de la machine, il reprend la maîtrise de son métier et sa production retrouve un peu du caractère sacré d’autrefois.
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L’accomplissement de soi, c’est un terme à la mode, mais c’est aussi un besoin humain fondamental. Et qui de mieux placé que les freelances pour le savoir ?
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Amédée vous explique pourquoi le sentiment de fierté, répandu chez les freelances, est la clé du bonheur de chacun et de l’épanouissement de tous.
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Très codifiée, l’entreprise peut donner l’impression aux personnalités dites atypiques (Haut Potentiel, Hypersensible, Multipotentiel) de ne pas être à leur place, de ne pas être comprises, voire d’être des imposteurs.
Le freelancing serait-il alors la solution pour ces profils ?
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Depuis plus d’un an, la pandémie restreint les voyages et altère le mode de vie des freelances qui ont choisi d’être nomades. Pourtant, même s’il est en train de changer assez profondément, on aurait tort de prophétiser trop tôt la fin du travail sur la route.
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Entre la solitude et la vie sociale, s’est ouverte une troisième voie ; l’isolement connecté.
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Et si les forces combinées de la désindustrialisation et de la révolution numérique allaient conduire à un repeuplement des campagnes par des freelances et des entrepreneurs ?
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Comment mesurer l’évolution de sa carrière de freelance quand on n’a pas d’augmentations et de promotions ? Amédée essaie d’identifier les jalons d’une carrière en indépendant.
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