C’est du bon sens. Difficile d’avoir des enfants sans mettre en place horaires et routines. Ils en ont besoin, et leurs parents aussi.

On se lève à 7h pour s’occuper de l’enfant, ou pour le déposer à la crèche. Lorsqu’on arrive au travail (trouvez-vous un espace de coworking !) on sait qu’il faudra quitter les lieux avant 17h, quelque soit la charge de travail, quelque soit la pression des clients, quelles que soient toutes les bonnes excuses que l’on pourrait trouver. Fini les pauses Facebook et les détours YouTube, on attaque la journée sans délai et on ne la lâche plus.

À l’heure prévue, on ferme son ordi et on rentre à la maison. Commence alors le tunnel du retour : bain, dîner, jeux, lecture, coucher. On refait surface vers 20h30. Le temps de dîner et de prendre une douche, il est bientôt 22h… Le calme est revenu, l’occasion de se replonger dans le boulot une heure ou deux ? Est-ce vraiment ce que l’on a de mieux à faire ? Il ne nous reste finalement que deux heures avant l’extinction des feux (cf. lever 7h). Et puis, c’est le seul moment de la journée où l’on peut prendre un peu de temps pour nous : lire un bouquin, se faire un épisode de série, écouter un podcast, ou simplement zoner entre adultes consentants. On se rend assez vite compte que ces moments hors du devoir sont précieux et nécessaires. On reprendra la charrue demain matin…

Jour après jour, un véritable rythme s’imposera réduisant finalement l’effort de volonté qu’il fallait autrefois. On n’a plus à se motiver, on a simplement à faire ce que l’on doit. Et l’on se rend compte que nos différents « devoirs » cohabitent plutôt bien. Chacun devenant le repos de l’autre : le plaisir de déconnecter avec ses enfants que l’on retrouve après une intense journée de travail, le calme retrouvé lorsqu’on allume son ordi, un café fumant sur la table, pour attaquer une bonne session de taf.

Non, non et non !!! Il y a bien sûr les nombreux « non » adressés à l’enfant. Mais il y aussi tous ceux que vous aller commencer à infliger à vos clients, prospects et aux innombrables importuns qui vous sollicitent pour toutes sortes de raison.

Lorsque qu’on devient parent, on prend conscience que notre temps est une ressource rare et précieuse. Certains avaient déjà compris cette évidence avant d’avoir des enfants, d’autres, un peu plus longs la détente, auront besoin de devenir parent pour cela.

Cette conscience aigüe du peu de temps que nous avons, vous amènera peut-être aussi à revoir vos tarifs que vous n’avez pas touchés depuis trois ans. Sachant que vous ne disposez que d’un nombre limité d’heures de travail et que vous avez besoin de visibilité financière, vous ne pouvez plus vous permettre de partir dans des missions mal cadrée et mal pricées.

Ce cortège de « non » vous amènera naturellement, par élimination, vers les missions et les clients qui vous conviennent le mieux.

Vertu cardinale des parents, la patience est trop rarement celle du freelance. Passant d’une urgence à l’autre, d’un client à un autre, les freelances ont tendance à vivre à court terme, aiguillonnés par la nécessité et ses contingences quotidiennes.

Pourtant, on ne le répétera jamais assez, se lancer en freelance est une course de fond. S’il veut durer, un freelance doit avoir une véritable stratégie de carrière. La prestation de service n’est que l’un des pan du travail d’un freelance. Un freelance doit aussi investir du temps dans la communication, le marketing, l’acquisition, la veille, la formation, le networking… Des tâches qui ne paient pas immédiatement, mais qui sont indispensables pour développer une activité prospère, durable et sereine.

Car, en réalité, un freelance ce n’est pas juste un expert indépendant, c’est une petite entreprise miniature, un MVP d’entreprise, un bonsaï solitaire et fragile.

En devenant parent, on perd sans doute un peu de légèreté, mais on gagne une certaine maturité qui ne tardera pas à déteindre sur notre vie professionnelle.

Vous savez maintenant ce qu’il vous reste à faire.

Photo de couverture : Caroline Hernandez
Photo #2 : Laurent Peignault