La rentrée d’Amédée

Le freelance est un homme-orchestre ou une femme-fanfare si vous préférez. Autour de son expertise qu’il doit sans cesse consolider, il doit aussi dompter l’administratif, gérer sa compta, améliorer sa communication, développer ses aptitudes commerciales, apprendre à utiliser de nouveaux outils… Et puis nos métiers évoluent à une vitesse phénoménale et inédite… Pour les freelances, la formation continue n’est pas une option, c’est bien une question de survie.

Et, au fond, c’est aussi ce qui nous plaît : apprendre sans cesse, élargir le champ de notre savoir, rester à la pointe, progresser, comme professionnel et comme être humain. Un accomplissement d’autant plus nécessaire pour nous qui ne pouvons trouver le réconfort dans l’avancement prévu et rassurant que nous offrent les carrières en entreprises où les grades s’enchaînent comme les ceintures au judo. À quoi se raccrocher lorsque les honneurs corporates ne sont plus là pour nous conforter ? À son portefeuille clients ? À son book ? À son tarif journalier ? Sans doute, oui… Mais aussi très certainement à la satisfaction d’en savoir un peu plus aujourd’hui qu’hier et à l’espoir d’être encore meilleur demain.

Apprendre en permanence fait parti de l’ADN du freelance. C’est l’une des raisons qui les poussent à se regrouper au sein d’espaces de coworking, de collectifs, de coopératives où ils pourront échanger des connaissances et mutualiser des expertises. Dans ce contexte favorable, c’est très naturellement que se réalisent la transmission du savoir et les transferts de compétences. Un avis éclairé autour d’un café, un conseil au déjeuner, un coup de pouce sur un coin de table voir carrément du micro-consulting volontaire et gratuit.

Mais il arrive que ces échanges spontanés ne suffisent plus. Nous avons parfois besoin d’aller plus loin. C’est alors qu’on se rend compte que ces freelances qui ont tant besoin de formation se trouvent hélas particulièrement mal servis, surtout si on compare leur condition avec celle des salariés. D’abord, ils ne savent pas où trouver les formations qui les intéressent. On trouve bien sûr des tutos, des vidéos et quelques cours en ligne, mais plus difficilement les formations concrètes in real life qui nous sont pourtant nécessaires. Qu’il s’agisse d’apprendre à utiliser un outil spécifique, de monter en compétence sur un domaine particulier ou, plus généralement, d’apprendre les choses essentielles à connaître pour réussir sa vie en freelance, on ne sait vers qui se tourner.

Et quand l’on parvient finalement à trouver la formation dont nous avons besoin, se pose une autre question, encore plus difficile : comment la faire financer ? En entreprise, la formation est encadrée, encouragée et financée, les circuits et les procédures sont connus, mais pour les freelances, c’est le grand vide. Ou plutôt le grand flou. En fait, l’immense majorité d’entre nous ignore totalement la nature et l’étendue de nos droits en la matière. À partir de quand, avons-nous droit à des financements ? Pour quel type de formation ? Vers quel organisme se tourner en fonction de son statut, de son métier, de son code NAF… Où en est cette histoire de CPF ? Qu’est-ce qui va changer avec la réforme du code du travail ? S’il existe une personne capable de répondre à ces questions, qu’elle se manifeste sur-le-champ pour notre salut commun. Sinon, et bien, c’est votre serviteur qui s’y collera. Ça ne sera pas de gaîté de cœur, mais enfin, nous ferons de notre mieux pour clarifier cette sombre affaire.

Voilà donc le programme de ce mois de septembre consacré à la formation des freelances. Comme d’habitude, nous tâcherons de vous apporter lectures inspirantes, conseils avisés et témoignages vivifiants sans oublier l’actu qui commence à chauffer.

Bonne rentrée à toutes et à tous !