HUBL est un réseau d’apport d’affaires entre freelances. HUBL permet aux freelances de se connaître et de se faire confiance pour être en capacité de se recommander auprès de leurs clients et prospects.
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Ces dernières années, des collectifs de freelances ont commencé à faire parler d’eux. Nous sommes partis à leur rencontre pour mieux comprendre comment ils fonctionnent en pratique.
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C’était fin 2017. En mars, 2018 Cosme voit officiellement le jour pour devenir ce qu’il est aujourd’hui : l’un des collectifs de freelances les plus soudés de France et de Navarre.
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Directeurs artistiques, stratèges, motion designers, rédacteurs, experts SMO, experts Social Media, social ads manager, community managers : le collectif de freelances Lookoom rassemble tous les métiers nécessaires au déploiement d’une stratégie de visibilité sur les réseaux sociaux.
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Digital Village est un collectif unique en son genre. Organisé autour de villages – espace de coworking à disposition de la communauté – Digital Village a réussi à combiner ambition nationale et implantation locale.
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J’ai le plaisir de le recevoir aujourd’hui pour parler d’un autre de ses rejetons : Mozza, un collectif de freelances chevronnés, spécialisés dans la stratégie produit et le product design.
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Nous sommes donc heureux d’accueillir aujourd’hui sur le blog celui qui s’est donné pour mission de bâtir un outil 360° pour aider les collectifs de freelances à réussir, avec une vision pour le moins ambitieuse : créer l’Entreprise as a Service.
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Les espaces de travail partagés sont des lieux où se fabriquent de nouvelles formes de « cultures professionnelles » qui procurent à des travailleurs indépendants et parfois isolés, un sentiment d’appartenance, un terrain d’expression et de reconnaissance indispensable au bien-être au travail et à l’efficacité.
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Aux États-Unis, en France et ailleurs, les freelances s’organisent et créent des syndicats pour défendre leurs droits. Entre revendications politiques et accompagnement quotidien, ces organisations (ré)inventent le syndicalisme en dehors du salariat.
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Comme tous les sujets dont on ne parle pas, l’apport d’affaires peut mettre mal à l’aise, entraver une relation de confiance et même être le terreau de pratiques douteuses. C’est pourtant un formidable outil pour chacune des parties, si celui-ci est bien utilisé.
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Rencontre avec Coline et Charlotte, fondatrices de Social Declik, la communauté des freelances tech engagés.
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Comment et pourquoi développer une véritable culture dans un collectif de freelance ?
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